إجازات الزواج والوفاة والمولود والحج في السعودية: حقوق الموظف

إلى جانب الإجازة السنوية والمرضية، يمنح نظام العمل السعودي العاملين في القطاع الخاص إجازات خاصة مدفوعة الأجر لمناسبات اجتماعية ودينية محددة. ويبحث الموظفون عن إجازة الزواج والوفاة والمولود في السعودية لمعرفة عدد الأيام وطريقة طلبها.

إجازة الزواج

يستحق العامل إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام عند الزواج. ويحق لصاحب العمل طلب الوثائق المؤيدة للحالة، لذلك يُنصح بإرفاق ما يثبت المناسبة وفق إجراءات المنشأة.

إجازة وفاة الزوج أو أحد الأقارب

يستحق العامل خمسة أيام بأجر كامل في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه. كما يستحق ثلاثة أيام بأجر كامل في حالة وفاة الأخ أو الأخت. وتُحتسب هذه الإجازات من تاريخ الواقعة وفق نص المادة 113.

إجازة المولود للأب

يستحق العامل ثلاثة أيام بأجر كامل عند ولادة مولود له، على أن تكون خلال سبعة أيام من تاريخ الولادة. ومن الأفضل إشعار جهة العمل فور وقوع المناسبة لتنسيق الإجازة وتقديم المستند المطلوب.

إجازة الحج

يستحق العامل الذي أمضى سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل إجازة بأجر لا تقل عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً، بما فيها إجازة عيد الأضحى، لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل. ويجوز لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين يمنحون هذه الإجازة سنوياً وفق مقتضيات العمل.

إجازة الوضع للمرأة العاملة

تستحق المرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل لمدة 12 أسبوعاً، منها ستة أسابيع وجوبية بعد الوضع، ويمكنها توزيع الأسابيع الستة المتبقية وفق ما تراه، ابتداءً من أربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع. كما يحق لها تمديد الإجازة شهراً دون أجر. وتوجد أحكام إضافية إذا كان المولود مريضاً أو من ذوي الإعاقة ويتطلب مرافقاً مستمراً.

كيف تطلب الإجازة الخاصة؟

• أبلغ المسؤول المباشر أو الموارد البشرية فور وقوع المناسبة.
• قدّم الطلب عبر النظام الداخلي أو القناة المعتمدة.
• أرفق المستند المؤيد إذا طلبته المنشأة.
• احتفظ بالموافقة وتأكد من تسجيل الإجازة بالتصنيف الصحيح في نظام الحضور.

موضوعات ذات صلة

• الإجازة السنوية والمرضية في السعودية
• فترة التجربة في نظام العمل السعودي

أسئلة شائعة

هل إجازة الزواج مدفوعة؟

نعم، خمسة أيام بأجر كامل وفق نظام العمل.

كم يوم إجازة الأب عند ولادة مولود؟

ثلاثة أيام بأجر كامل، ويجب أن تكون خلال سبعة أيام من تاريخ الولادة.

هل إجازة الحج متاحة كل سنة؟

تُمنح لمرة واحدة طوال مدة الخدمة إذا لم يكن العامل قد أدى الفريضة من قبل، مع استيفاء مدة الخدمة وبقية الشروط.

المصدر الرسمي

راجع المادة 113 والمادة 114 من نظام العمل، وأحكام إجازة الوضع للمرأة العاملة.

ولمعرفة رصيد الإجازة السنوية والمرضية، اقرأ دليل مراجعة عقد العمل وحقوق الموظف.