الفرق بين عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة في السعودية
قبل قبول أي عرض وظيفي، من المهم معرفة نوع العقد؛ لأن عقد العمل محدد المدة وغير محدد المدة يختلفان في طريقة الانتهاء والتجديد والإشعار وبعض آثار إنهاء العلاقة. ويقدم هذا الدليل شرحاً مبسطاً للفرق وفق نظام العمل السعودي.
ما هو عقد العمل محدد المدة؟
هو عقد يتفق فيه الطرفان على مدة محددة أو تاريخ انتهاء معلوم، وينتهي بانقضاء مدته ما لم يتجدد وفق الشروط النظامية أو الاتفاق الوارد فيه. وقد يتضمن العقد بنداً للتجديد التلقائي أو التجديد باتفاق الطرفين.
متى يتجدد العقد محدد المدة؟
إذا تضمن العقد شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها. كما تنظم المادة 55 حالات تحول العقد إلى غير محدد المدة عند تكرار التجديد ثلاث مرات متتالية أو بلوغ مدة العقد الأصلي مع التجديد أربع سنوات، أيهما أقل، مع استمرار الطرفين في تنفيذه، وذلك مع مراعاة الحكم الخاص بغير السعوديين.
ما هو عقد العمل غير محدد المدة؟
هو عقد لا يرتبط بتاريخ انتهاء محدد، وتستمر العلاقة بموجبه ما دام الطرفان ملتزمين بأحكام العقد والنظام. ويجوز إنهاؤه لسبب مشروع مع مراعاة مهلة الإشعار المنصوص عليها في المادة 75.
ما مهلة الإشعار في العقد غير محدد المدة؟
إذا كان الأجر يدفع شهرياً، تكون مهلة الإشعار الكتابي 30 يوماً على الأقل إذا كان الإنهاء من العامل، و60 يوماً على الأقل إذا كان من صاحب العمل. وإذا لم يكن الأجر شهرياً، تكون المهلة 30 يوماً على الأقل للطرف الذي ينهي العقد وفق المادة.
هل تختلف عقود غير السعوديين؟
نعم، يتضمن النظام حكماً خاصاً بعقد العامل غير السعودي، إذ يجب أن يكون مكتوباً ومحدد المدة. وإذا خلا العقد من بيان مدته، تطبق القاعدة النظامية الخاصة بتحديد مدته. لذلك لا يصح تطبيق أحكام تحول العقد لغير محدد المدة على جميع الحالات دون مراعاة صفة العامل ونص النظام.
جدول مقارنة مختصر
| وجه المقارنة | محدد المدة | غير محدد المدة |
|---|---|---|
| مدة العقد | مدة أو تاريخ انتهاء محدد | لا يحدد له تاريخ انتهاء |
| الانتهاء المعتاد | بانقضاء المدة ما لم يتجدد | بإنهاء مشروع مع مراعاة الإشعار |
| التجديد | وفق بند التجديد والنظام | تستمر العلاقة دون تجديد دوري للمدة |
| الإشعار | يراجع العقد وأحكامه الخاصة | تطبق مهلة المادة 75 |
ما الذي تراجعه قبل التوقيع؟
- نوع العقد ومدته وتاريخ بدايته ونهايته.
- شروط التجديد التلقائي ومواعيد إشعار عدم التجديد.
- فترة التجربة إن وجدت.
- الأجر والمزايا ومكان العمل والمسمى الوظيفي.
- بنود الإنهاء والتعويض وآلية توثيق العقد.
موضوعات ذات صلة
أسئلة شائعة
هل ينتهي العقد المحدد تلقائياً عند تاريخ الانتهاء؟
الأصل أنه ينتهي بانقضاء مدته ما لم يتجدد وفق أحكام النظام أو الاتفاق.
هل العقد غير محدد المدة يعني عدم إمكانية إنهائه؟
لا، يمكن إنهاؤه لسبب مشروع مع الالتزام بالإشعار والآثار النظامية.
أين أراجع عقدي الإلكتروني؟
يمكن للعامل مراجعة العقد الموثق عبر الخدمات المعتمدة في منصة قوى بحسب حالة العقد.
مصادر رسمية
راجع أحكام عقود العمل ومواد علاقات العمل وإنهاء العقد.
كما يمكنك قراءة طريقة الاستعلام عن عقد العمل عبر قوى وقائمة مراجعة عقد العمل قبل التوقيع.
هل تريد نشر هذا الخبر؟
اختر المنصة التي تريد مشاركة رابط الخبر عليها.
