الحد الأدنى للأجور في المهن الموطنة بالسعودية 2026: جدول التخصصات

تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حدودًا دنيا للأجر الشهري لبعض المهن السعودية عند احتساب العامل ضمن نسب التوطين في القطاع الخاص. وتختلف هذه الحدود حسب المهنة والمؤهل والقرار المنظم، لذلك لا يصح التعامل معها باعتبارها حدًا أدنى عامًا للرواتب في جميع الوظائف.

في هذا الدليل نستعرض أبرز الأرقام التي أمكن التحقق منها من الأدلة الإجرائية الرسمية للوزارة، مع روابط مباشرة للرجوع إلى القرار الخاص بكل مهنة.

جدول الحد الأدنى للأجر لاحتساب التوطين في بعض المهن

المهنة	الحد الأدنى للأجر الشهري للاحتساب
طب الأسنان	9,000 ريال
المهن الهندسية	8,000 ريال
الصيدلة في المهن والأنشطة المشمولة بالقرار	7,000 ريال
المهن المحاسبية لحملة البكالوريوس أو ما يعادله	6,000 ريال
المهن المحاسبية لحملة الدبلوم أو ما يعادله	4,500 ريال
مهن التسويق المشمولة بالقرار	5,500 ريال
المهن الفنية الهندسية	5,000 ريال

تنبيه مهم: هذه المبالغ هي الحدود الدنيا للأجر المحتسب ضمن نسب التوطين في المهن التي يشملها كل قرار، وليست بالضرورة الحد الأدنى العام للراتب أو الراتب المستحق لكل موظف. وتطبق الشروط بحسب المسمى المهني والمؤهل والاعتماد المهني ونطاق المنشآت المشمولة.

تفاصيل القرارات الرسمية

1. توطين مهنة طب الأسنان

يشترط لاحتساب طبيب الأسنان السعودي ضمن نسبة التوطين أن يبلغ الأجر الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية 9,000 ريال على الأقل، مع استيفاء متطلبات الاعتماد المهني ونطاق القرار.

الاطلاع على الدليل الإجرائي الرسمي لتوطين طب الأسنان

2. توطين المهن الهندسية

حدد الدليل الإجرائي المحدث للمهن الهندسية حدًا أدنى قدره 8,000 ريال للأجر الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية لاحتساب المهندس السعودي ضمن نسبة التوطين، مع اشتراط الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين. ويبدأ تطبيق القرار المحدث في 30 يونيو 2026.

الاطلاع على الدليل الإجرائي الرسمي لتوطين المهن الهندسية

3. توطين مهن الصيدلة

حددت الوزارة حدًا أدنى للأجر يبلغ 7,000 ريال لاحتساب العامل السعودي في المهن الصيدلانية المشمولة بالقرار، مع اختلاف نسب التوطين بحسب نشاط المنشأة.

الاطلاع على إعلان الوزارة بشأن توطين طب الأسنان والصيدلة

4. توطين المهن المحاسبية

يشترط لاحتساب المحاسب السعودي ضمن نسب التوطين ألا يقل الأجر الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 6,000 ريال لحملة البكالوريوس أو ما يعادله، و4,500 ريال لحملة الدبلوم أو ما يعادله. وقد تشمل الشروط أيضًا الاعتماد المهني والمسمى الوظيفي المحدد في الدليل.

الاطلاع على الدليل الإجرائي الرسمي لتوطين المهن المحاسبية

5. توطين مهن التسويق

حددت الوزارة حدًا أدنى للأجر قدره 5,500 ريال لاحتساب العامل السعودي في مهن التسويق المشمولة بالقرار، ويطبق القرار على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عاملين فأكثر في المهن المستهدفة وفقًا للشروط الواردة في الدليل.

الاطلاع على الدليل الإجرائي الرسمي لتوطين مهن التسويق

6. توطين المهن الفنية الهندسية

يشترط لاحتساب الفني السعودي ضمن نسبة التوطين في المهن الفنية الهندسية المشمولة أن يبلغ الأجر الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية 5,000 ريال على الأقل.

الاطلاع على الدليل الإجرائي الرسمي للمهن الفنية الهندسية

هل هذه الأرقام تعني أن راتب الموظف لا يمكن أن يقل عنها؟

ليس بالضرورة. المقصود هو الحد الأدنى الذي يُحتسب به العامل السعودي ضمن نسبة التوطين في القرار المحدد. إذا كان الأجر أقل من الحد الوارد في القرار فقد لا يُحتسب العامل ضمن نسبة التوطين الخاصة بتلك المهنة، لكن تحديد الراتب المستحق يتطلب الرجوع إلى عقد العمل والأنظمة والقرارات المنطبقة على الحالة.

كيف تتحقق من الحد الأدنى لتخصصك؟

1. افتح رابط الدليل الإجرائي الرسمي للمهنة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
2. تأكد من المسمى الوظيفي الدقيق والتصنيف المهني المشمول.
3. راجع الحد الأدنى للأجر ومتطلبات المؤهل والاعتماد المهني.
4. تحقق من تاريخ بدء التطبيق ونطاق المنشآت التي يشملها القرار.

للاطلاع على الأدلة والقرارات الأخرى، يمكنك زيارة صفحة الأدلة الإجرائية في موقع الوزارة.

الخلاصة

تختلف الحدود الدنيا للأجور المرتبطة بالتوطين من مهنة إلى أخرى، وتخضع لشروط كل قرار. لذلك يُنصح بالرجوع إلى الدليل الرسمي المحدد للتخصص قبل الاستناد إلى أي جدول متداول على مواقع التواصل الاجتماعي.

تم إعداد هذا المقال بالرجوع إلى الأدلة الإجرائية المنشورة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يرجى مراجعة المصدر الرسمي لأي تحديث لاحق.